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Kumho ha ricevuto negli Stati Uniti il premio Good Design 2012 per il pneumatico Ecsta 4X. Il premio, che viene organizzato ogni anno dal Chicago Athenaeum Museum of Architecture and Desig, in collaborazione con lo European Centre for Architecture, Art, Design and Urban Studies, prevede diverse categorie di prodotto, di cui valuta design, innovazione, sostenibilità, creatività, branding, responsabilità ambientale e tecnologia.

Vendite negative nell’ultimo mese dell’anno, come nel corso di tutto il 2012, che comportano 4.014 veicoli immatricolati.

Il pneumatico Discolor è una proposta presentata dai due designer Gao Fenglin e Zhou Buyi all’iF Design di Hannover. Si tratta di un progetto che vuole unire design e sicurezza, comunicando all’automobilista tramite il colore che il pneumatico ha percorso circa 20.

 “Il drammatico crollo delle immatricolazioni che si è registrato nel 2012 è conseguenza diretta della folle corsa dei costi per l’auto ed in particolare della pressione fiscale che è aumentata – negli ultimi anni – fino a sfiorare i 60 miliardi di euro, più che raddoppiando rispetto a solo venti anni fa. Sommando questo a tutti i costi di gestione per l’auto – che sono aumentati del 4,5% nel solo 2012, raggiungendo la cifra record di 3.

La rivista tedesca AutoBild ha reso noto il primo caso di falsa etichettatura dei pneumatici, che riguarda un prodotto a marchio Imperial proveniente dalla Cina. La denuncia della rivista si riferisce per la verità solo agli aspetti formali dell’etichetta, che lasciano però supporre che anche gli aspetti sostanziali non corrispondano a realtà.

Overgom sponsorizza Xavi Foj, il vincitore della Paris–Dakar (T2) 2012, con il suo network myGOM e lancia un sito per seguire le avventure del team giorno per giorno. “Abbiamo deciso di sponsorizzare il team del campione Xavi Foj per la Paris Dakar 2013 perchè la determinazione, l’entusiasmo e la  passione di Xavì Foj nel partecipare e gareggiare rispecchiano esattamente i valori di passione ed eccellenza del network myGOM e degli specialisti degli pneumatici che ne fanno parte” dice Tjeerd Prenger della Overgom che ha seguito con Xavi il progetto di sponsorizzazione.

Titan International, a seguito dell’acquisizione di Titan Europe, ha riorganizzato la struttura manageriale e annuncia che Cecilia LaManna sarà l'amministratore delegato di Titan ITM, riportando a Maurice Taylor, Presidente e CEO di Titan International. Tutta la divisione ruote di Titan Europe sarà guidata da Chris Akers che riferirà a Dave Salen, presidente di Titan Wheel.

Pirelli parteciperà all’edizione 2013 della Dakar come partner tecnico del Team HRC, gommando con pneumatici Scorpion Rally le Honda CRF450 Rally dei tre piloti Helder Rodrigues, Javier Pizzolito e Johnny Campbell. Il prestigioso e leggendario raid dakariano quest’anno prenderà il via il 5 gennaio da Lima in Perù per terminare il 20 gennaio a Santiago del Cile dopo un percorso suddiviso in 14 tappe che attraverserà oltre a Cile e Perù anche l’Argentina e che per le motociclette sarà pari a 8423 chilometri totali, di cui 4277 da percorrere su strade normali per raggiungere i tracciati delle prove speciali o i bivacchi al termine di una tappa e 4146 di prove speciali cronometrate ai fini della classifica di gara.

“Si chiude un anno di grandi difficoltà – ha commentato Jacques Bousquet, Presidente dell’UNRAE, l’Associazione delle Case automobilistiche estere in Italia. Come più volte denunciato dalle Associazioni di categoria, la crisi economica, la pressione fiscale sulle famiglie, le restrizioni al credito alle imprese hanno determinato una domanda totalmente anelastica rispetto alle straordinarie offerte promozionali e commerciali messe in campo da tutte le Case automobilistiche.

Nell’ambito della definizione di politiche interne che rappresentino i valori del gruppo e che guidino le diverse filiali nei comportamenti al fine di una coerenza complessiva, la giapponese Toyo Tire ha pubblicato un vero e proprio codice di condotta. Il documento, che verrà tradotte in diverse lingue, contiene 10 principi e 15 regole di comportamento, che ogni dipendente e collaboratore è tenuto a seguire e che consentiranno ad ogni azienda del gruppo di formulare un proprio regolamento particolare.